Creación y Ejecución de Planes Estratégicos

Trabajar sin un Plan Estratégico es como dejar a
nuestra empresa en las manos del azar…

“Si no sabes a dónde vas, cualquier viento es bueno. – SENECA”

Tener clara la dirección, el rumbo, y los recursos de los que se dispone es fundamental para una empresa.

Una característica típica de las organizaciones con éxito es que todos los componentes actúan como un equipo. Esto se puede conseguir más fácilmente si se elimina la incertidumbre mediante un buen Plan Estratégico.

Un Plan Estratégico se diseña para saber:

- A dónde va la empresa.

- De qué recursos dispone.

- Cuál es la tarea de cada miembro del equipo y cómo será medido.

- A qué amenazas se enfrenta la empresa.

- Cuales son los puntos negativos y positivos de la empresa. Es fundamental conocer ambos, unos para mejorar y otros para seguirlos aplicando y para transmitirlos a los nuevos miembros.

- De qué oportunidades disponemos.

- Cuales son nuestros objetivos a corto y largo plazo. Es importante distinguir ambos porque el corto plazo aporta liquidez y el largo plazo estabilidad y solvencia.

- Cuál es el Plan de Acción.

- Cómo controlar ese Plan de Acción.

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¿Qué Beneficios aporta disponer de un buen Plan Estratégico?

- Obtener mejores resultados a nivel corporativo.

- Aumentar las capacidades de trabajo y productividad del equipo.

- Dotar a los miembros de sensación de familia (y por tanto mejores resultados).

- Afrontar mejor las amenazas y los obstáculos.

- Aprovechar mejor las oportunidades y los puntos fuertes.

- Integrar rápidamente a nuevos miembros.

Tags: optimizar empresa, plan estrategico, planificacion